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幫訂便當還被嫌！他嗆：不吃可以倒掉
生活中心／綜合報導
幫忙訂便當吃力不討好竟還要受氣！近日有一位網友在PTT上抱怨，透露自己每天中午都得幫忙訂30幾個便當，孰料同事們非但不感謝他的好心幫忙，竟還常常碎念便當難吃、不衛生，態度令他忍不住暴怒直言：「你不吃可以倒掉…」
▲（示意圖）
有一位網友在PTT上發文表示，公司有提供膳食費，自己則負責訂便當的苦差事，每天都得訂30幾個便當，不過卻有許多同事抱怨聲連連，「訂久了，一堆愛來碎念便當難吃，便當有頭髮有蟲，便當害她吃了拉肚子」，讓他忍不住直呼：「聽久真的很煩！」認為自己好心幫忙，卻還要負責衛生乾淨大碗又好吃等等，對此相當不解。
貼文一出，引來一派網友留言附和「叫他自己訂」、「超佩服會主動幫大家訂的」、「超級討厭訂便當 同事毛一堆！意見一大堆」，也有人認為便當好吃難吃只是個人感覺不必理會，但如果是衛生問題恐怕就得多加注意，該網友則表示有換過店家，「但永遠有人嫌難吃鹹不衛生」，語氣相當無奈。
而大部分的網友則是給出建議「可以多準備幾個店家換著訂，有抱怨的店家可以先反應，再有問題就換店家 如果就是固定那幾個愛抱怨，就擺認真臉問他、「請他們講哪幾個便當店ok，每天輪流訂，難吃不衛生 大家一 起承擔」、「苦差事，這麼想服務又怕被嘴，妳可以先把隔天的菜單貼出來讓大家去選」，意外引發討論。
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（中央社記者潘姿羽台北10日電）主計總處今天發布7月全體受僱員工經常性薪資平均為新台幣4萬933元，年增2.65%；主計總處官員指出，經常性薪資年增率已經連8個月增幅逾2%，「廠商調薪情況蠻顯著」。
主計總處的薪資調查範圍，是指企業支付給員工的工作報酬，其中經常性薪資包含本薪、按月津貼等，即一般所說的「月薪」；非經常性薪資包含年終獎金、年節獎金、績效獎金及加班費等，經常性薪資與非經常性薪資合計便是總薪資。
主計總處國勢普查處副處長潘寧馨表示，7月月薪年增率2.65%，創近19年同月最大增幅，而且工業及服務業的月薪年增率自去年12月至今年7月，已經連續8個月增幅超過2%。
潘寧馨說，月薪連8月出現較大增速，加上日前公布的調薪統計，2018年有32.4%的廠商已調升或預計調升月薪，若調薪計畫落實，廠商調薪比率將創2001年以來最高，各種跡象印證，廠商確實有調薪，而且調薪情況相當顯著。
但因中美貿易戰等不確定因素影響，近期國際預測機構陸續下修全球經濟成長率與全球貿易量預測，經濟前景蒙上陰影，會不會影響廠商調薪意願？潘寧馨說，相關數據並未看出企業加薪意願轉弱，而且今年以來經濟表現還是不錯。
至於實質薪資倒退情形，潘寧馨指出，今年1至7月實質經常性薪資為3萬8105元，仍比不上2001年的3萬8308元，月薪確有追不上物價的狀況，但今年1至7月實質總薪資為5萬1306元，創下歷年新高。
潘寧馨說明，會有這樣的落差是因為廠商調薪模式改變，早期多直接調升月薪，如今改為以績效為導向，若員工表現好，雇主則發放獎金而非調升月薪，實質經常性薪資與實質總薪資因此呈現不同的走勢。（編輯：陸倩瑤）1070910
來自: https://tw.news.yahoo.com/%E5%8A%A0%E8%96%AA%E4%BA%86-%E4%B8%BB%E8%A8%88%E7%B8%BD%E8%99%95%E7%B5%B1%
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